A nova era das relações trabalhistas focada na alta produtividade e eficiência é uma realidade em diversos países e empresas que adotaram uma nova cultura no ambiente de trabalho. Muitas empresas que não adotam esse novo paradigma, na verdade, possuem uma visão ainda retrógrada desta relação e têm medo de encarar novos horizontes.
É uma forte contradição que empresas neguem a própria cultura que, comprovadamente, trazem maior rendimento de seus colaboradores e uma consequente diminuição da rotatividade de profissionais. É compreensível, à medida que sabemos, por outro lado, que a zona de conforto é um verdadeiro imã que imobiliza ações inovadoras nos diversos setores corporativos.
Neste excelente artigo da Harvard Business Review comprova-se a eficiência em considerar o contexto de cada profissional na configuração de um ambiente de produtividade. É apresentado o conceito de "Results Only Work Environment" (ROWE).
Uma das frases marcantes do artigo, em tradução livre, é: "Se o seu gerente sabe o que você está fazendo a todo momento, você não está fazendo seu trabalho e nem ele o dele".
Recomendo a leitura do artigo citado por ser uma realidade a qual as empresas, uma hora ou outra, terão que encarar e quando isso ocorrer, a grande barreira de produtividade das empresas será ultrapassado.
